Постоянное обучение и повышение квалификации – важное условие для эффективной работы любого специалиста. Именно сотрудник, который постоянно самосовершенствуется, способен добиться конечного успеха. В связи с этим с каждым днем все популярнее становятся бизнес-тренинги, дающие возможность получить новые и полезные знания и повысить квалификацию за небольшой срок.

Бизнес-тренинг – это особая форма обучения, направленная на изучение особенностей одной из узких сфер профессиональной деятельности. Само это явление возникло в США еще в 40-х годах прошлого века. Его появление было связано с научно-техническим прогрессом, требующим от работников постоянного освоения новых навыков и умений. Благодаря высокой эффективности интенсивные курсы плотно вошли в обиход и сегодня стали частью существования многих крупных компаний.

Сегодня существует несколько направлений, по которым может вестись обучение:

1. Бизнес-тренинги по ведению переговоров. Переговоры – это неотъемлемая составляющая современного бизнеса, именно успешные переговоры способны привлечь инвесторов или рекламодателей для успешной работы проекта. При этом ведение переговоров – это самое настоящее искусство, которым владеют далеко не все. Отстаивать свои интересы, добиваться самых оптимальных условий делового сотрудничества можно научиться благодаря бизнес-тренингам. Обычно их суть сводится к выработке ключевых навыков, с помощью которых можно расположить к себе потенциального делового партнера. Если вы хотите освоить это искусство, в Рязани обучение эффективному и грамотному ведению переговоров проводят специалисты консалтинговой компании «Вега-БизнесКонсалтинг» (ул. Праволыбедская, д. 27, офис 103, 2 этаж; 25-96-50, 99-78-00; www.vega-bc.ru).

2. Тренинги эффективных продаж, конечно, наиболее востребованы и популярны. Эффективные продажи – залог успеха для многих компаний, а значит, все сотрудники должны хорошо владеть теоретическими навыками и практическими механизмами успешных продаж. Чтобы обеспечить это, организации регулярно заказывают проведение бизнес-тренингов по данной тематике. Бизнес-тренинги эффективных продаж могут включать в себя целый комплекс мероприятий, которые охватывают многие аспекты профессиональной деятельности коммерческого предприятия. Корпоративные тренинги по искусству эффективных продаж вы сможете заказать, обратившись в такие организации, как центр кадрового консалтинга «Академия» (ул. Ленина, д. 10 "Маяк", 2 подъезд, 4 этаж; 51-08-58, 46-00-40; www.academy62.ru), «Центр кадровых решений» (ул. Татарская, д. 21, оф. 411 (БЦ "Флагман"); 50-00-66) или центр «Авокадус» (99-12-32).

3. Тренинги личностного роста – еще одно популярное направление. Они чаще заказываются не организациями, а по личной инициативе каждого сотрудника для собственного саморазвития, однако также могут влиять на эффективность рабочих процессов. Данные тренинги помогают слушателям научиться пользоваться различными навыками и умениями, овладеть тайм-менеджментом и использовать эффективно свои возможности. Тренинги личностного роста в Рязани вы сможете посетить в центре «Возможности человека» (Московское шоссе, д. 8, офис 801, 8 этаж, БЦ Автоаппаратуры; 93-13-68; www.deir.org) или «Рязанском НИИ психологии и методологии образования» (ул. Полевая, д. 42/16; 21-77-77).

            Как видите, бизнес-тренинги являются достаточно востребованными для современного бизнеса. В связи с этим на рынке существует достаточно много компаний, предлагающих данные виды услуг, поэтому нужно разбираться, какие из них действительно смогут дать полезную информацию, а какие только хотят получить деньги за пересказ учебника. Итак, каковы же признаки эффективной тренинговой компании? 

1. Обратите внимание на учебную программу: она должна быть насыщенной, но не слишком: как бы вы ни хотели, невозможно освоить двухмесячный курс за пару дней. Если же вам это обещают, скорее всего, тренинговый центр лукавит и выполняет работу не очень добросовестно.  Лучше остановитесь на проверенной компании, предлагающей обучение конкретным навыкам в реальные сроки.

2. Поищите информацию о лекторе, узнайте, какими он владеет навыками и знаниями и какие проекты ведет на данный момент. Дело в том, что именно бизнес-тренер – основа эффективного обучения. Хороший специалист должен иметь хорошую теоретическую базу, подкрепленную практическим опытом. Помните, что не все успешные бизнесмены способны доходчиво передать свой опыт, и наоборот, не все теоретики и доктора экономических наук могут научить чему-то, если сами ни разу не воплощали свои знания на практике.

3. Изучите отзывы о центре и о вашем лекторе, обратите внимание, насколько точны, полезны занятия и как повысилась прибыль бизнеса в компаниях, уже прошедших обучение.

Некоторые тренинг-центры предлагают провести бесплатную презентацию перед обучением: обязательно воспользуйтесь этой возможностью. Вы сможете узнать, какой результат стоит ждать, познакомитесь с тренером, оцените его манеру общения и знакомство с темой.